《中国人力资源开发》杂志是由国家新闻出版总署批准,国家发展和改革委员会主管, 中国人力资源开发研究会主办的国内外公开发行的国家级期刊劳动经济类学术期刊。 中国人力资源开发期刊的创办时间为1987年,出版周期为月刊。期刊的国内统一刊号:11-2822/C,国际标准刊号:1004-4124。
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。
年限 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
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发文量 | 440 | 562 | 468 | 415 | 359 | 227 | 187 | 156 | 148 | 0 |
被引次数 | 950 | 902 | 1,448 | 1,507 | 1,492 | 948 | 660 | 287 | 60 | 0 |
序号 | 主题名称 | 相关发文量 | 相关发文学者 |
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1 | 企业 | 2111 | 赵曙明 彭剑锋 凌文辁 李志 葛玉辉 |
2 | 人力资源 | 2054 | 彭剑锋 赵曙明 廖泉文 王阳 刘善仕 |
3 | 资源管理 | 1260 | 彭剑锋 赵曙明 凌文辁 刘昕 王垒 |
4 | 人力资源管理 | 1245 | 彭剑锋 赵曙明 凌文辁 刘昕 王垒 |
5 | 绩效 | 632 | 张正堂 葛玉辉 幽向丽 张光磊 陈耘 |
6 | 就业 | 460 | 李敏 谭永生 王阳 幽向丽 徐秋慧 |
7 | 薪酬 | 372 | 刘昕 孙剑平 幽向丽 文跃然 马新建 |
8 | 人事 | 341 | 幽向丽 吴青阳 刘帮成 胡继申 刘莲 |
9 | 文化 | 327 | 张德 彭剑锋 刘昕 陈春花 赵曙明 |
10 | 资本 | 322 | 刘福垣 段兴民 裴劲松 赵曙明 韩树杰 |
1、来稿内容题材新颖、结构严谨、文字凝练、阐论精辟,有一定理论水平和学术价值。文稿字数2000字以上,要有中文标题、关键词、摘要。
2、文章题目力求简明、醒目,中文文题一般以20个汉字以内为宜,可带副题。关键词:3-5个,摘要:150-200字。
3、论文请一律使用word格式。
4、参考文献:是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明,文中用序号标出,详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型:普通图书[M],会议论文[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利〔P〕,汇编[G],档案[B],古籍[O],参考工具[K]。
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