中国人力资源开发

中国人力资源开发

CSSCI北大核心
Human Resources Development of China
影响因子
  • 知网0.877
  • 万方0.59
  • 维普0.8531
期刊栏目设置
专题研究组织行为政策研究劳动关系案例研究
  • 期刊级别国家级期刊
  • 出版周期月刊
  • 主管单位国家发展和改革委员会
  • 期刊分类劳动经济
  • 主办单位中国人力资源开发研究会
  • 邮发代号82-846
  • 创刊时间1987
  • ISSN1004-4124
  • CN11-2822/C
  • 期刊语言中文
  • 主编李朴民
  • 邮编100000
  • 单价48

《中国人力资源开发》杂志是由国家新闻出版总署批准,国家发展和改革委员会主管, 中国人力资源开发研究会主办的国内外公开发行的国家级期刊劳动经济类学术期刊。 中国人力资源开发期刊的创办时间为1987年,出版周期为月刊。期刊的国内统一刊号:11-2822/C,国际标准刊号:1004-4124。

人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。

起名

数据库收录
维普期刊数据库(收录中)CNKI知网(收录中)万方数据库(收录中)国家哲学社会科学学术期刊数据库中国人文社科核心期刊超星期刊(收录中)北大核心期刊(2004版)北大核心期刊(2008版)北大核心期刊(2011版)北大核心期刊(2014版)北大核心期刊(2017版)CSSCI-扩展(2010-2011)CSSCI-扩展(2019-2020)CSSCI-来源(2006-2007)CSSCI-来源(2008-2009)统计源期刊
期刊分析
学术成果年代分布统计
年限 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
发文量 440 562 468 415 359 227 187 156 148 0
被引次数 950 902 1,448 1,507 1,492 948 660 287 60 0
主要发文主题分析
序号 主题名称 相关发文量 相关发文学者
1 企业 2111 赵曙明   彭剑锋   凌文辁   李志   葛玉辉   
2 人力资源 2054 彭剑锋   赵曙明   廖泉文   王阳   刘善仕   
3 资源管理 1260 彭剑锋   赵曙明   凌文辁   刘昕   王垒   
4 人力资源管理 1245 彭剑锋   赵曙明   凌文辁   刘昕   王垒   
5 绩效 632 张正堂   葛玉辉   幽向丽   张光磊   陈耘   
6 就业 460 李敏   谭永生   王阳   幽向丽   徐秋慧   
7 薪酬 372 刘昕   孙剑平   幽向丽   文跃然   马新建   
8 人事 341 幽向丽   吴青阳   刘帮成   胡继申   刘莲   
9 文化 327 张德   彭剑锋   刘昕   陈春花   赵曙明   
10 资本 322 刘福垣   段兴民   裴劲松   赵曙明   韩树杰   
论文格式

1、来稿内容题材新颖、结构严谨、文字凝练、阐论精辟,有一定理论水平和学术价值。文稿字数2000字以上,要有中文标题、关键词、摘要。

2、文章题目力求简明、醒目,中文文题一般以20个汉字以内为宜,可带副题。关键词:3-5个,摘要:150-200字。

3、论文请一律使用word格式。

4、参考文献:是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明,文中用序号标出,详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型:普通图书[M],会议论文[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利〔P〕,汇编[G],档案[B],古籍[O],参考工具[K]。

5、获基金及获奖稿件:论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金或属攻关项目,应脚注于文题页左下方,如基金项目:××(基金编号××××)。

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