中国人事科学
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《中国人事科学》杂志是由国家新闻出版总署批准，中华人民共和国人力资源和社会保障部主管， 中国人事科学研究院;中国人事出版社有限公司主办的国内外公开发行的国家级期刊中外政治制度类学术期刊。 中国人事科学期刊的创办时间为2018年，出版周期为月刊。期刊的国内统一刊号：10-1572/C，国际标准刊号：2096-5761。
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台，主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果，既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿，也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
| 年限 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 发文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 143 | 155 | 148 | 9 |
| 被引次数 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 106 | 80 | 25 | 0 |
| 序号 | 主题名称 | 相关发文量 | 相关发文学者 |
|---|---|---|---|
| 1 | 人力资源 | 75 | 孙彦玲 董良坤 李名梁 徐斌 田永坡 |
| 2 | 人事 | 65 | 周湖勇 李建忠 郝玉明 张向前 李志更 |
| 3 | 公务 | 54 | 郝玉明 朱祝霞 杨梅 刘军仪 张敏 |
| 4 | 公务员 | 53 | 郝玉明 朱祝霞 杨梅 刘军仪 张敏 |
| 5 | 工资 | 32 | 熊通成 王梅 杨梅 张敏 何凤秋 |
| 6 | 企业 | 31 | 曹燕 丁晶晶 张光进 白艳莉 宁福旺 |
| 7 | 绩效 | 30 | 熊通成 郝玉明 刘西涛 缴旭 陈永东 |
| 8 | 人力资源服务 | 24 | 董良坤 时博 高子平 孙彦玲 刘霞 |
| 9 | 高校 | 18 | 赵普光 张向前 黎红中 曾湘泉 李林 |
| 10 | 创业 | 17 | 张廷君 冯丹 刘怡 鲁德银 朱雯霞 |
1、来稿内容题材新颖、结构严谨、文字凝练、阐论精辟，有一定理论水平和学术价值。文稿字数2000字以上，要有中文标题、关键词、摘要。
2、文章题目力求简明、醒目，中文文题一般以20个汉字以内为宜，可带副题。关键词：3－5个，摘要：150-200字。
3、论文请一律使用word格式。
4、参考文献：是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明，文中用序号标出，详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型：普通图书[Ｍ]，会议论文[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利〔P〕，汇编[G]，档案[B]，古籍[O]，参考工具[K]。
5、获基金及获奖稿件：论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金或属攻关项目，应脚注于文题页左下方，如基金项目：××（基金编号××××）。
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