- 07月09日
国有企业高层管理人员的约束与激励问题研究
国有企业是我国经济社会发展的主力军,也是构建和谐社会的支柱力量。国有企业的发展离不开一支高素质的人才队伍,作为国有企业关键性的人力资本,高层管理人员的主观能动性直接关乎到国有企业的经营管理水平,高层管...
- 07月09日
企业人力资源管理中的激励机制探讨
对于企业来说,人力资源管理工作是一项非常重要的工作,可以通过对资源进行相关的管理,使企业的各项管理工作能够更加有序进行,促进企业的可持续发展。而现阶段,我国的一些企业在进行人力资源管理的过程中,仍然存...
- 07月08日
生态资产服务价值评价研究——以郧阳水土共治模式为例
中国的生态文明建设正处于压力叠加、负重前行的关键期,如何加强生态文明建设、提高生态系统的服务供给,是当前亟待解决的重要议题。为此,需要对生态资产进行评价、管理和补偿,本文对生态资产服务价值评价进行研究...
- 07月08日
社群经济背景下服装行业发展路径研究
随着移动互联网的飞速发展,社群经济以其独特的商业模式,成为推动服装行业进行创新的重要途径。本文在深入分析了社群经济的产生与发展后,基于社群经济理论提出了服装行业C2F(Customer to Fact...
- 07月07日
创始人控制权的维持——双重股权与阿里巴巴“合伙人制度”的研究
双重股权结构目前被世界很多国家所广泛运用,但在中国大陆及港交所还未完全放开,仍是一种新生制度。百度、新浪、京东等中国优秀的企业纷纷赴美上市融资,优质资源的流失引发了公众对于我国一股一权制度的讨论。本文...
- 07月07日
数字媒体时代广播广告的经济影响研究
广播广告经营在广播经营中占有重要地位,而广播广告也是广播电台的重要收入来源。随着科学技术的发展,广播广告的优势正逐渐被弱化。因此,在广播经营中有必要加强广播广告的创新运营,准确把握广播电台的核心听众群...
- 07月06日
外企信息沟通专员胜任力模型研究——基于P外企个案分析
本文以P外企的员工为研究对象,采用行为访谈、问卷调查、数据分析、参与式观察等方法构建出外企信息沟通专员胜任特征模型,然后分析如何将胜任力模型运用于招聘。...
- 07月06日
“网约工”劳动权益的法律保障机制
互联网时代的到来,产生了诸多新型的社会关系,尤其在共享经济背景下,利用互联网的便捷,采取网约方式提供和接受劳动及服务已经成为一种新趋势;从“公司+员工”到“平台+个人”,在这看似突破枷锁的背后,“网约...
- 07月05日
团队自反视角下高管团队特征异质性对决策质量的影响
本文以团队自反为视角探讨高管团队特征异质性对于决策质量的影响,通过对401份有效样本数据进行层级回归分析深入探究高管团队特征异质性对决策质量的正向影响及团队自反对该正向影响的调节作用。研究结果表明,高...
- 07月05日
基于财务管理视角的知识产权价值实现方式初探
当前,我国经济从高速增长转向高质量发展阶段,随着大众创业、万众创新的持续深入,知识产权创造进入繁荣时期。知识产权已日益成为财富的重要来源和核心战略资源,作为核心竞争力,知识产权不仅可以用来直接对外投资...