- 07月13日
企业管理和经济效益的思考分析
伴随着当前社会的不断发展,每个行业间的竞争也变得日益激烈,如果想要在当前的社会环境当中不断地发展,就要提升自身的经济效益,且想要有效地提升企业自身的效益,就必须要有有效的管理系统作为基础,同时也必须要...
- 07月13日
针对液晶显示器供应链向上管理的策略及影响
本文基于液晶显示器产业链主要特征及管控重点,以优化交付、成本、新技术牵引为目标提出向上管理供应商的理念,比较了传统管理与新模式的差异,阐释了向上管理的必要性并提出系列措施建议:(1)细分供应商资源,差...
- 07月12日
从速起速落产业中探寻可持续性发展的商业模式——以ofo与摩拜共享单车为例
国家大力宣传"大众创业,万众创新"的今日,产业速起速落的案例屡见不鲜。曾风靡全国的摩拜单车现却走上被收购之路,ofo也面临破产风险。本文以ofo与摩拜共享单车为例,分析产业速起速落的原因,探索可持续商...
- 07月12日
新形势下企业经济管理的创新路径探究
本文结合目前企业的经济管理实际状况,详细分析了在新的发展趋势下企业创新经济管理过程中存在的问题,同时指出了新形势下企业经济管理的创新型路径,以此提供相关企业一些具有现实意义和实践可行性的建议和启发,从...
- 07月11日
浅析贸易企业全面预算管理的问题与对策
近年来,越来越多的企业开始实施全面预算管理,并以此作为企业自身发展的重要工具,与此同时国家也陆续颁发了相关文件为企业的全面预算管理工作提出了明确的要求。但是,我国企业的全面预算管理体系仍处于初级阶段,...
- 07月11日
多中心治理视域下我国网约车治理对策研究
"互联网+"的发展激发了多种新兴的发展模式,网约车便是其中一种。网约车的出现和发展,为广大市民的日常出现提供了便利,但同时也给政府的管理带来了许多难题。本文主要分析我国目前网约车的发展状况和存在的问题...
- 07月10日
高管薪酬与研发支出的相关性研究
当今市场的竞争愈演愈烈,改革创新是企业能够长久盈利的关键性因素。本文考虑到不同控制变量对方程的影响,实证检验了高管薪酬和研发支出的影响。结果表明,无论是高管薪酬作为因变量还是研发支出作为因变量,其二者...
- 07月10日
企业员工薪酬激励措施的优化研究——以X培训机构助教为例
薪酬激励是一种有效的激励方式,员工获得较高的薪酬时,由于付出得到肯定,会在工作中做出更大贡献,推动企业价值最大化。目前X培训机构助教的薪酬激励措施存在一定问题,不利于激发助教的工作积极性,也会降低客户...
- 07月09日
国有企业高层管理人员的约束与激励问题研究
国有企业是我国经济社会发展的主力军,也是构建和谐社会的支柱力量。国有企业的发展离不开一支高素质的人才队伍,作为国有企业关键性的人力资本,高层管理人员的主观能动性直接关乎到国有企业的经营管理水平,高层管...
- 07月09日
企业人力资源管理中的激励机制探讨
对于企业来说,人力资源管理工作是一项非常重要的工作,可以通过对资源进行相关的管理,使企业的各项管理工作能够更加有序进行,促进企业的可持续发展。而现阶段,我国的一些企业在进行人力资源管理的过程中,仍然存...