本文基于多层线性模型的方法进行了跨层次分析,提出了相关的研究假设和研究方法进行阐释。团队领导风格同时存在着员工层面和团队层面的变量,即员工导向的团队领导风格和团队导向的团队领导风格,团队层面的团队领导...
在对企业人力资源管理数字化转型内涵进行简述的基础上,指出企业人力资源管理数字化转型过程中存在的主要问题:部分企业领导未认识到人力资源管理数字化转型的重要性;在人力资源管理的数字化转型过程中缺乏资金及人...
自改革开放以来,我国高度自由的市场经济政策,使企业迎来了前所未有的发展机遇,无论企业数量还是规模都呈现出不同程度的增长,对国民经济发展作出了突出贡献。但同时企业相互间的竞争也愈演愈烈,如何谋求生存与更...
在人力资源管理的过程中,激励机制属于重要的动力源。用人单位完善激励机制的主要目的就是实现组织发展目标,引导员工工作行为,实现自身发展的需求,同时不断提升员工的满意度,使其能够做好岗位的本职工作。本文对...
随着我国金融机制改革的日益完善和经济体制加速转型,在经济新常态下,对外投资和出口均呈现疲软态势,银行业原有的以抵押资产为风险对冲工具的经营策略和高额"利差"保护的传统盈利模式也面临着巨大考验。此时,促...
在全球经济竞争日益激烈的背景下,客户资源是影响燃料油企业生存与发展的关键性因素,越来越多的企业重视客户关系管理与维护。基于此,本文对燃料油企业客户关系管理系统的发展与应用展开研究,首先阐述客户关系管理...
提高物资计划管理水平对于煤炭企业的可持续发展和稳定发展有着重大推动作用。物资计划管理是指管理煤炭企业生产运营过程中的设备材料采购、物资准备、资金核算等方面。提高企业的物资计划管理水平能够有效降低采购成...
在新媒体环境下,传统的舆论格局和公众的思维方式都发生了巨变,企业危机的传播性和影响力也随之大幅增加,企业如何快速有效进行危机公关显得尤为重要。本文总结了在新媒体环境下企业危机公关所面临的机遇与挑战,并...
近年来,国家加大环保整治力度,推行生态文明建设战略,农机行业的环境成本显著增加,农机流通企业环境成本负担剧增,亟需缓解。本文以国内农机流通行业唯一一家上市公司——JF公司为例,分析了其在贯彻落实国家生...
随着“互联网+外贸”时代的到来,跨境电商作为一种新型贸易形式,得到了蓬勃发展。跨境电商的高速发展急需大量的专业人才,而目前符合岗位需求的跨境电商毕业生太少,人才缺口巨大。高等院校应该紧跟时代步伐,积极...