- 12月15日
私募股权投资机构的人力资源建设探讨
自2015年以来,在“双创”和“供给侧改革”大背景推动下,国内各类优质资产不断涌现,大批私募股权投资机构进入市场,中国股权投资市场迎来一波蓬勃发展期。2018年后,随着“资管新规”的出台和中美贸易摩擦...
- 12月15日
从媒体新词谈大学生的就业问题
随着我国经济快速发展,学生之间的竞争压力逐渐增大,就业压力也很大,就业教育是当前很多高校发展过程中的重要内容,其中包括积极引导学生形成正确的价值观,对大学生进行就业选择的指导等。在大学生就业指导教育过...
- 12月14日
跨文化人力资源管理的差异研究——以物美与沃尔玛集团为例
随着全球化的进程,跨国公司作为一股重要力量推动着经济的快速发展,发挥着越来越重要的作用。在各国文化环境差异下,公司对待人力资源管理的方式也不尽相同。如何实现跨文化的人力资源管理成为跨国公司越来越关心的...
- 12月14日
企业人力资源管理创新研究——以勘察设计企业为例
勘察设计行业是典型的知识和技术密集型行业,其产品的竞争力直接来源于设计人员的技术水平和创新能力。人才在很大程度上决定着一个设计企业的兴衰。因此,我国勘察设计单位能否不断创新人力资源管理,开发员工潜能,...
- 12月13日
基于互联网时代的人力资源管理新思维探索
近几年,随着经济的高速发展和互联网技术的不断革新,一个新的概念出现在人们的眼前,那就是“互联网+”概念,该概念的引入,将互联网与传统行业彻底的联系在一起,利用互联网的高效与便捷,为传统行业带来了极大地...
- 12月13日
我国企业内部控制的现状及改进措施
内部控制是促进企业实施有效管理、减少或降低风险、实现发展战略的重要手段,建立完善的内部控制制度,有助于企业合法合规地经营、保护资产的安全与完整,提高经济效率与效果,促进企业实现战略目标。但是目前大多数...
- 12月12日
企业税务筹划活动中的风险控制要点分析
如今企业的经营面对市场的多变格局以及相关政策的影响而需要作出更多的运营方案和计划,无论是在生产、经营还是管理中。而在企业的财务管理中,税务筹划就是企业能够更好地面对多元化经营和生产的一种方式,它能够让...
- 12月12日
公司“劳动用工”管理方式及法律风险探讨
《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施,对公司的劳动用工管理带来了深远的影响,极大的“撞击”了企业固有的习惯性的劳动用工管理方式。面对问题和压力,是简单规避还是积极主动应...
- 12月11日
关于如何加强国有企业内部控制的思考
在党的十九大报告中明确深化国有企业改革之后,为了实现十九大报告中提出将国有资本做强、做优、做大的目标,对加强国有企业内部控制提出了更高的要求;由于我国内部控制体系建立较晚,大部分国有企业并没有建立起一...
- 12月11日
大数据时代员工离职意愿的影响研究
非工作时间的工作性通讯技术使用,给员工造成了技术入侵生活的压力。以资源保存理论为基础,探讨了技术入侵生活对员工离职意愿的影响机制。采用结构方程建模的方法,对来自我国制造业和IT行业的374份有效数据进...