企业高技能人才培养模式研究——以中国石油一建公司为例

作者：聂增民,张瑞青,刘雅萍

摘要：高技能人才是在专业安装操作方面拥有绝技、绝活的技能人才。就施工企业而言,高技能人才培养主要包括“作业任务+团队培育”模式、“作业组织创新+技能骨干”培养模式、“‘五小’发明+技能骨干”培养模式、“岗位晋升+技师成才”培养模式、“技能专家+优质工程”培养模式等。施工企业高技能人才培养应以激励员工创新创造为导向,注重对操作技能人才进行创新引领和严格考评。

发文机构：上饶师范学院 中国石油天然气第一建设公司 福建船政交通职业学院

关键词：高技能人才培养模式机制保障

分类号： G71[文化科学—职业技术教育学]