作者:裴青山
摘要:上级对下属及助手授予适度的自主权,将提高运行效率,提高企业绩效。文章倡导使用授权管理技巧,对授权思想及授权原则、要素、步骤、模式进行了初步的介绍,提出了有效授权管理应坚持5要素、5步骤、14条原则一体全程化,并提出了4种授权模式。解答了授权管理为什么有价值、怎么做才能授权到位的问题,以确保各项授权“放得下、接得住、管得好”。
发文机构:北京石油管理干部学院综合管理处
关键词:授权思想授权原则授权要素授权步骤授权模式
分类号: F27[经济管理—企业管理]