岗位薪点工资制在运输企业的运用探析

作者：李斌

摘要：岗位薪点工资制是以从业者的劳动岗位为主要对象,以岗位薪点数为标准,根据员工所在岗位在企业中的价值大小和企业经济效益,以劳动岗位要素和个人技能为依据定点数,以企业经济效益考核结算获取的工资定点值,按员工个人履职的实际贡献定系数,综合确定员工劳动报酬的一种弹性工资分配制度。

发文机构：四川广元交通旅游投资集团有限公司/四川广运集团股份有限公司

关键词：企业经济效益工资分配制度劳动岗位劳动报酬个人技能岗位薪点工资制定点数运用探析

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