供电企业青年员工激励机制探究

作者：黄可炎,潘成南,傅馨越

摘要：青年员工的最高需求是个人的发展和自我实现,企业不仅要鼓励员工自我实现,而且要为员工的自我实现创造条件,提供平台。打通企业晋升通道,为每一位青年员工提供更多的尝试、锻炼和展示的平台,让他们都能够不断突破自我,满足每一位青年员工心理需求,他们也必将在晋升激励的作用下变得更加积极主动,为企业带来更高的效益。

发文机构：国网浙江慈溪市供电有限公司

关键词：青年员工员工激励机制供电企业晋升通道员工自我实现心理需求激励的作用

分类号： F426.61[经济管理—产业经济]F272.92[经济管理—企业管理]