作者:易树平,陈敏,乔胜普,杨先露
摘要:从因素属性的角度将影响组织结构设计的因素分为四类:环境因素、管理因素、组织结构特征因素和组织规模因素,具体分析了这些因素对组织结构的影响,提出了组织结构影响因素与组织结构设计的关系框架.在此基础上,应用模糊决策法对这些因素的重要度进行了评价,将群体的主观评价综合量化,提高了组织结构设计决策的科学性.应用案例分析了各因素对某公司组织设计的不同影响程度,为该公司组织结构改革提供了重要的参考依据.
发文机构:重庆大学 四川大学
关键词:模糊决策法组织设计影响因素组织结构改革企业组织fuzzy decision methodinfluencing factors of enterprises' organizational designorganizational structure reformenterprise organization
分类号: F243.1[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]