工业工程与管理论文
  • 01月04日

    面向订单及时率改进的预测性生产模式研究

    手机零部件供应链中的各种不确定因素使得中间商经常交货延迟,以订单及时率为表征的客户服务水平较低,所以,如何提高订单及时率改善客户满意度进而增加客户的未来订单量是本文要解决的核心问题。在对手机零部件供应...

  • 01月04日

    烟丝加工双机流水线生产调度与维护联合优化

    首先将烟丝加工制程抽象为带缓冲的双机Flowshop,以最小化最大完工时间为目标,建立了双机Flowshop生产调度与设备维护联合优化数学模型。然后,基于烟丝加工制程的特点,给出并证明了其联合优化调度...

  • 01月03日

    不确定环境下分配公平与信任对战略联盟绩效的影响

    基于公平理论和关系治理理论,分析了不确定环境下分配公平和信任对战略联盟绩效的作用机理。采用实证研究方法,对217家有联盟经验的企业问卷数据进行统计分析。实证结果表明:分配公平对信任有促进作用,而分配公...

  • 01月03日

    基于规则的钢铁订单归并及炉料结构优化方法

    针对订单生产型钢铁企业的组炉计划和原料配方优化问题,综合考虑钢铁订单的产品结构属性、加工过程特征和客户交货要求等多约束条件,提出了基于规则的订单归并及炉料结构优化方法。首先利用订单组批合炉冶炼规则,建...

  • 01月02日

    平行机系统生产调度与维护计划联合优化

    针对平行机系统中生产调度和维护计划的联合决策问题,假设随机故障服从威布尔分布,将作业在设备上加工位置以及设备上预防性维护位置作为决策变量,以最小化最大完工时间和最小化单位维护成本作为优化目标建立了多目...

  • 01月02日

    具有差异延迟期的群体观点一致行为研究

    研究个体在观点变化过程中存在延迟期对群体观点收敛时间和一致性的影响。从复杂系统的角度分析了群体观点演化的自组织特性,包括内部个体的对外界观点考虑和吸收的开放性,以及个体本身在观点变化过程中间存在差异延...

  • 01月01日

    组织公平感与情绪劳动策略关系的实证研究

    情绪劳动是服务领域普遍存在的现象,无论对服务员工个人还是组织绩效都有重要的影响。将组织公平理论引入到情绪劳动研究领域中,探讨四维结构的组织公平感对情绪劳动三种表演策略产生何种影响。通过对多个服务行业的...

  • 01月01日

    物流服务质量评价指标排序研究

    提出物流服务质量评价指标排序对物流企业满足客户需求、提升核心竞争力的重要意义。提出三角模糊集、正态模糊集用于权重设置的具体途径,应用OWA算子于客户评价数值加权,并拓展基本原理和方法,使其对极端评分值...

  • 12月31日

    政府支持、信任与供应链整合的关系研究

    以广东省珠三角地区190家制造业为调查对象,构建了政府支持、信任与供应链整合间的理论模型,并利用阶层回归分析工具,实证研究了政府支持、信任与内部整合对供应商整合、客户整合的关系和作用机制及其交互作用的...

  • 12月31日

    基于最小代价的串联式应急系统集成调度策略

    对国民经济影响重大的串联式公用设施系统(如电力、通信、供水供热供气等系统)具有多环节、多物资、各环节之间存在串联的相关关系、且系统极易受到损坏等特点,其应急物资调度存在各环节之间协调困难、应急物资的筹...