组织政治行为知觉下员工会助人吗?——基于社会分析理论的解释

作者：瞿皎姣,赵宜萱,赵曙明

摘要：基于社会分析理论,利用LMS方法,通过2596份配对样本,探讨了组织政治行为知觉与员工助人行为之间的关系机理。研究发现,印象管理动机中介了一般性政治行为知觉与助人行为的负向关系、保持沉默静待好处知觉与助人行为的正向关系,政治技能减弱了印象管理动机的中介效应。结果表明:组织政治行为知觉与助人行为之间的关系受动机和能力的交互影响;不同维度的影响机理存在不同;结果由个体-组织多因素共同决定;实用主义逻辑可解释助人行为的产生。最后,讨论了理论贡献和实践启示,并从研究方法、变量测量、概念界定、分析层次和理论选择5个方面总结了研究不足及展望。

发文机构：南京大学商学院 太原理工大学经济管理学院

关键词：组织政治行为知觉助人行为社会分析理论潜调节结构方程模型perception of organizational political behaviorhelping behaviorsocioanalytic theorylatent moderated structural equations

分类号： B84[哲学宗教—心理学]