经理报酬影响因素的结构方程模型实证分析

作者：耿建芳,曲喜和,郭文希,李有根

摘要：本文使用结构方程模型部分验证了经理报酬水平与影响它的基准因素、治理因素和权变因素等之间的结构关系，发现对经理报酬水平起决定作用的主要是宏观方面因素，包括公司所在地区、公司上市时期以及公司体制特征等；而微观治理因素和经理人力资本因素则不显著。模型拟合结果表明，经理报酬水平是影响公司所在地区、上市时期两因素与公司绩效之间关系的中间变量。

发文机构：北京联合大学管理学院 中石化燕山分公司 中国华融资产管理公司

关键词：经理报酬影响因素结构方程模型公司绩效

分类号： F272.91[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]