不同层次的领导行为对健康型组织建设影响的比较研究

作者：邢雷,时勘,刘晓倩

摘要：本研究以来自51家企业的1766名员工为被试，根据问卷调查结果，通过相关分析、验证性因素分析和分层回归等方法，在对高层领导的授权和威权行为以及基层领导的授权和威权行为进行比较和研究的基础上，分析了2（高层、基层）×2（授权、威权）种领导行为方式对组织健康的影响作用，发现高层领导的授权行为比基层领导的授权行为对组织健康具有更积极的影响，而基层领导行为会对高层领导行为对组织健康的影响产生调节作用。

发文机构：中国科学院大学管理学院 中国科学院心理研究所 中国人民大学心理学系 北京华夏基石管理咨询有限公司

关键词：高层领导基层领导授权行为威权行为健康型组织senior leadership, grassroots leadership, empowerment, authoritarian, organizational health

分类号： F842.3[经济管理—保险]