企业文化要素如何影响绩效？——来自国内建筑企业的实证分析

作者：刘明明,肖洪钧,张健东

摘要：企业文化和企业绩效的关系一直是学术界关注的热点问题。本文采用了实证研究方法中的问卷调查法研究了不同的企业文化要素与企业绩效的关系。利用了统计分析软件SPSS16．0和LISREL8．7对问卷数据进行描述性统计分析、信度分析、效度分析和结构方程模型分析。通过研究发现，对于建筑类企业来说，团队精神对企业绩效在0．01水平上有显著正相关关系．社会责任对企业绩效在0．001水平上有显著正相关关系，而科技创新、顾客导向、组织学习对企业绩效并没有显著的正相关关系。

发文机构：大连工业大学管理学院 大连理工大学管理与经济学部

关键词：问卷调查法实证研究企业文化企业绩效结构方程模型分析questionnaire method, empirical research, corporate culture, corporate performance, structural equation modeling analysis

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]