控制机制对组织能力的影响路径研究——基于组织情境视角的实证检验

作者：陈建勋,王凤彬,张婷婷

摘要：组织在适应性和协作性方面所展现的能力，一直是组织理论和战略管理领域关注的问题之一。本研究尝试探讨战略控制和财务控制两种不同的控制机制与组织能力之间的关系．并基于组织情境的视角，具体剖析不同维度的情境状态在控制机制与组织能力之间的中介作用．以深化对控制机制影响组织能力路径的认识。通过本文的研究得出以下结论：战略控制机制、财务控制机制都不直接作用于组织适应性能力和协作性能力的提升，而须通过组织情境的中介作用发生影响。具体而言．战略控制机制可以完全通过信任情境的中介作用而提升组织适应性能力。但支持情境并不承担中介作用；财务控制机制可完全通过纪律情境的中介作用而提升组织的协作性能力，但拓展情境也不在其中承担中介作用。最后讨论了本研究的主要贡献、实践意义以及未来的研究方向。

发文机构：对外经济贸易大学国际经济研究院 中国人民大学商学院 香港大学商学院

关键词：战略控制机制财务控制机制绩效管理情境社会关系情境组织能力strategic control mechanism, financial control mechanism, performance management context, social relation context,organizational capability

分类号： F832.5[经济管理—金融学]