作者:梁巧转,张晶,孟瑶
摘要:如何处理内外部环境因素、组织结构和组织成员之间的关系这一经典的组织管理问题,在当前复杂快变的环境下有很多新的问题需要重新思考。本研究回顾了组织研究基本范式的发展演变,指出在快变环境中,运用结构形态(Configuration approach)的思想指导组织研究,可以很好地解决诸如整体性割裂、因果链模糊等问题。
发文机构:西安交通大学管理学院
关键词:组织研究范式结构形态organizationresearch paradigmsconfiguration
分类号: F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]