高层管理团队异质性对企业绩效的影响研究——以股权集中度为调节变量

作者：黄越,杨乃定,张宸璐

摘要：随着我国企业外部竞争环境日益复杂化和现代企业制度的逐步建立,高层管理团队在企业中扮演越来越重要的角色。本文研究了在我国经济转型的背景下,股权集中度对高层管理团队异质性与企业绩效之间关系的调节作用,有一定的理论和现实意义。

发文机构：西北工业大学管理学院 西安交通大学管理学院

关键词：高管团队异质性股权集中度企业绩效TMT heterogeneityownership concentrationfirm performance

分类号： F276.6[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]