国外高绩效人力资源实践：理论回顾、分析与展望

作者：施杨,李南

摘要：顺应组织发展要求构建有效人力资源管理模式,增强企业的持续竞争力,已经成为战略人力资源管理的热点之一。通过梳理近年来相关研究成果,剖析国外高绩效人力资源实践的概念及其构成。从员工态度和行为、组织资本、组织能力等方面指出高绩效人力资源实践的结果变量。根据实证研究相关文献,梳理高绩效人力资源实践与企业绩效的内在关联性。在此基础上,提出高绩效人力资源实践的未来研究方向,为相关理论和实证研究提供指导。

发文机构：南京航空航天大学经济与管理学院 常熟理工学院管理学院

关键词：高绩效人力资源实践企业绩效人力资源价值链high-performance human resource practicescorporation performancehuman resources value chain

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]