基于工作难度对知识员工工作特征的研究探讨

作者：何明芮,张炼,李永建

摘要：知识员工的工作关键不在于数量而在质量,难度是表征质量的重要变量。本文在综述工作特征研究的基础上,提出从工作难度这一基础管理变量出发研究知识员工工作特征。通过对从事典型知识型岗位的工作者进行问卷调查,采用结构方程模型分析形成的知识工作难度因素结构,不仅为知识工作的评级和测量提供了可行框架,而且为进一步研究知识员工工作特征提供了有利途径。

发文机构：西南石油大学经济管理学院 电子科技大学经济与管理学院 西南交通大学经济管理学院

关键词：知识员工工作特征工作难度知识knowledge workerwork characteristicswork difficultyknowledge

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]