产业集群下经理人隐性激励机制作用效果分析

作者：杨皎平,徐维隆,赵宏霞

摘要：文章认为产业集群内部同类企业较多、企业间交流比较频繁,同时也提供了一个有效的经理人市场,这些条件使得经理人的声誉传播更有效、岗位竞争更激烈、业绩的相互比较更容易,从而使得对经理人的隐性激励机制更有效。对此,文章采用博弈论的方法对上述观点进行了证明。

发文机构：辽宁工程技术大学工商管理学院 辽宁工程技术大学营销管理学院

关键词：产业集群经理人激励博弈industrial clustermanagerincentivegame theory

分类号： F272.91[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]