- 05月04日
WM-FTBD 配对交易建仓改进策略及沪深港实证检验
为研究建仓策略对配对交易年收益率影响，文章构建了折回首日WM．FFBD策略，结合GGR和Herlemont策略，在沪深港证券市场交易，运用三种检验方法，从理论和实证得出，FTBD策略成功率和年收益率都...
- 05月04日
日内高频状态下信息冲击驱动跳跃模式研究
本文基于等成交量划分采样时段的日内知情交易概率计算方法，构建测度日内高频状态下信息冲击的双维度指标，并结合BNS理论框架下的日内跳跃识别方法，从更为微观的视角考察了中国A股市场日内信息冲击驱动跳跃行为...
- 05月03日
基尼系数客观赋权方法研究
本文主要是研究多属性决策中的客观赋权问题，客观赋权的一个关键问题是如何让权重更好的反映指标的数据信息，通过指标权重的大小体现不同指标的重要性大小。基尼系数作为一个反映一个国家或者地区贫富差距的重要指标...
- 05月03日
宏观经济环境、“飞向品质”与风险资本筹集
本文以风险资本筹集为研究情境检验“飞向品质”假说。以2000年至2011年间筹集的1162个风险投资基金为样本，使用logit模型，本文的检验结果表明：风险投资机构在宏观经济处于高增长期或扩张期时筹集...
- 05月02日
核心企业自主创新网络演化机理研究——以鸽瑞公司“冷轧钢带”自主创新为例
在对自主创新的演化阶段进行界定并对自主创新网络演化模型进行构建的基础上，以鸽瑞公司“冷轧钢带”的自主创新实践为例，基于实地调研和深度访谈获得的资料，运用行动者网络理论，通过追随核心企业的方式，分析了鸽...
- 05月02日
影响我国上市银行资本充足率困境因素分析
随着我国经济的高速增长，商业银行资本金充足率不足的现象越来越严重。不停的注资和资本市场再融资直接导致控股股东的频繁变更，且给资本市场造成巨大冲击，必将对银行的经营和战略造成重大影响。本文运用多元回归分...
- 05月01日
德行领导对员工创造力和工作绩效的影响：基于LMX理论的实证研究
本文旨在研究德行领导和领导成员交换关系对员工创造力和工作绩效的影响，验证领导成员交换在下属感知的德行领导与下属的创造力和任务绩效间的中介作用。以208套来自主管和下属的套问卷数据为样本，本研究构建结构...
- 05月01日
中国移动电话区域扩散差异及影响因素实证研究——基于1997-2009年省际面板数据的检验
论文对中国移动电话区域扩散差异及其影响因素进行了实证研究，利用三个扩散模型和基尼系数指标对1997-2009年间的扩散速度、扩散密度进行比较研究，并用面板模型对扩散分布的影响因素进行定量分析，结果表明...
- 04月30日
民族地区跨越式发展的变革领导力研究——基于推进新疆跨越式发展的视角
我国西部民族地区的跨越式发展是一个外部介入启动、激发本地自我创新的过程。由于目前西部民族地区的领导情境和被领导者能力素质无法满足跨越式发展的条件，这就要求西部民族地区的领导者必须具备变革领导力。本文在...
- 04月30日
培训迁移：影响因素及其与组织承诺的关系研究
培训迁移是人力资源管理领域的新兴课题，它关注员工参加培训后的表现和成效。本研究旨在建立培训迁移系统分析框架，探讨人格特质、培训迁移动机、组织培训迁移气氛、员工培训迁移成效、组织承诺成效之间的关系。实证...