- 11月24日
道德领导与组织管理创新关系研究:非正式知识共享的中介作用
对领导者道德规范方面的研究被认为是理解领导力的基础。道德型领导强调领导者在决策、行动、影响他人的过程中如何使用其社会权力,从而在组织内引导员工从事符合道德规范的工作行为。从员工内部动机理论和管理者内部...
- 11月24日
两种人际取向对下属工作绩效的影响——以领导-成员交换质量为中介变量
本研究从人际取向视角与社会交换理论探讨了人际冲突取向、人际和谐取向对下属工作绩效的影响作用,以及领导-成员交换质量在两类人际取向与工作绩效之间的中介作用。对345套一对一直接主管与下属配对调查问卷进行...
- 11月23日
管理层激励对企业研发效率的影响研究——来自中国工业上市公司的经验证据
基于2009-2012年中国工业上市公司的样本数据,运用随机前沿模型实证检验了管理层激励对企业研发效率的影响。研究发现:股权激励与企业研发效率之间呈显著的倒U型关系,货币薪酬激励对企业研发效率具有显著...
- 11月23日
员工情感与创造力:一个动态研究模型
随着商业环境的加剧变化,员工的创造力被组织视为其应对生存与竞争的重要资源。而日益复杂的工作要求往往会使得员工产生较多的情感反应,从而影响他们创造力的提升。本文通过系统梳理国内外现有情感与创造力的研究文...
- 11月22日
企业战略导向的权变选择及差别绩效效应:探索性/利用性学习的中介作用和产业类型的调节作用
近年来,战略导向的融合研究愈发引人关注,然而目前对不同战略导向的权变选择及其差别绩效效应研究甚少。按照"战略导向-行为过程-绩效结果"理论范式,探索性地构建了以组织学习为中介变量和产业类型为调节变量的...
- 11月22日
组织与制度的共同演化:组织制度理论研究的脉络剖析及问题初探
组织制度理论已经成为组织研究中理解、分析和预测组织行为的一个重要视角。但随着组织制度理论研究的不断深入,其产生的议题和概念也呈现分散化的趋势,因此有必要对组织制度理论这一领域的研究进行梳理。根据制度作...
- 11月20日
终极控制人的两权分离、债务融资与资金侵占——基于家族上市公司的样本分析
基于我国上市公司股权高度集中,且投资者保护机制不健全这一现实背景,本文重点考察终极控制人的两权分离对企业债务融资和大股东债务资金侵占的影响效应及内在机理,并以沪深A股家族上市公司2008-2011年数...
- 11月20日
军队传染病防控能力生成模式评估指标体系构建及应用研究
本文结合我军传染病防控特点,界定了军队传染病防控能力生成模式的内涵,构建出了一个用于评估军队传染病防控能力生成模式的指标体系,并将层次分析法与专家评判方法有机结合,对军队传染病防控能力生成模式评估指标...
- 11月19日
基于知识管理的商业模式冰山理论
本文提出商业模式冰山理论,解释了"为什么成功的商业模式难以被复制"这一管理学难题。首先指出商业模式具有显性知识和隐性知识,强调必须用系统科学的方法对其进行分析。商业模式画布等传统分析方法只能用于分析显...
- 11月19日
食品安全事件后消费者购买意向波动研究:基于恐惧管理双重防御的视角
居民行为模式的变化是食品安全事件最直接的社会表现。文章从恐惧管理近端远端双重防御模式出发,研究食品安全事件带给消费者态度和行为的变化。文章分为两部分,第一部分研究近端防御时消费者购买意向变动及其影响因...