文章应用现代博弈理论构建了大股东与监管方之间的监管博弈模型,并通过构造双方的效用函数来分析博弈主体的行为选择。分析表明:当大股东资金占用监管着力于治本、清欠方式明确并有创新指导、监管频率较高、监管权限...
奥斯特姆和威廉姆森因开创了经济治理研究领域并做出重大贡献而获得2009年诺贝尔经济学奖。奥斯特姆创立了用户治理公共资源的许多规则和执行机制,如监督和制裁应由用户自己或对用户负责的人士而非独立第三方来执...
文章将公司治理中的剩余控制权与剩余索取权配置纳入终极控制人超额控制的分析框架,以沪深两市A股市场的170家国有上市公司2007年截面数据为研究样本,分析了现金流权与控制权偏离度对国有上市公司绩效的影响...
本文以1998-2004年间股权转让终止的公司为样本,以当年控制权转移成功的公司为配对样本,采用均值比较和Logistic回归的方法,研究股权转让终止公司的特征及管理者激励对管理层行为的影响。结果表明...
本文以深圳中小企业板上市公司2005-2007年有关数据为样本,对中小企业板上市公司的董事会成员及高层管理团队(TMT)成员股权激励与绩效的相关关系进行了实证检验,对二者的激励效果进行了对比研究。研究...
本文基于组织学习理论与企业资源观,应用SEM模型,深入分析了技术引进对企业绩效的影响,并在此基础上考察了内部吸收能力所发挥的中介作用。研究结论表明:(1)技术引进对后进国家的企业非常重要,但单纯地引进...
首尔科学综合研究生院(英文简称,aSSIST),是韩国领先的优秀商学院,aSSIST从1995年开始在韩国率先开展海外联合EMBA教育,目前已经通过韩国教育部和中国教育部的资质认证。aSSIST以4T...
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运用实物期权及古典经济学的均衡分析方法,构建模型分析了管理能力不确定性及交易成本差异、潜在经理人能力与知识的企业专用性对企业选择引入职业经理人方式的影响。分析表明:当且当企业对外部经理人管理能力的判断...
组织文化作为共享群体概念,具有良好文化一致性是其基本属性。本文提出了确定组织文化一致性单元的一个统计方法,首先通过Pseudo-F指标确定组织文化分析单元的初始存在状态,然后对初始状态实施一致性检验和...