政府组织绩效评价要解决的首要问题之一是评价机制。即如何才能对绩效进行尽可能客观的价值判断。本文从利益相关主体理论入手,围绕“谁是最佳的评价者”针对区县政府绩效的评价主体进行了分析.给出了评价主体应该遵...
本文针对Kraljic矩阵用于采购物资定位时难以量化的问题,提出了以供应商门槛为基础的采购物资定位模型,对Kraljic矩阵进行了量化和扩展。文章运用该模型对某生产企业的采购物资进行定位分析,得出相应...
企业的战略无形资源管理是新的国际经济环境中决定企业竞争优势的关键决定因素,也应是我国企业提升国际竞争力主要突破口。由R.S.Kaplan等人发明的战略地图是解决战略无形资源管理的权威工具。然而,该工具...
当前对突发公共事件应急管理研究已经引起了社会和学界的广泛关注。本文通过对现有文献的调研,针对实际需求,总结了应急管理的研究内容,并重点综述了其中的决策辅助模型,提出了应急管理今后发展的方向。本文的贡献...
本文通过对深沪两市356家我国上市公司2001-2002年的数据的实证分析,结果表明,在我国的社会环境下,企业绩效受其高层管理团队特征的影响与国外的不同,高层管理团队的任期异质性、职业经验异质性与企业...
东南大学经济管理学院成立于1987年8月,现设有管理科学与工程系、工商管理系等八个系。具有MBA硕士学位授予权,并有管理科学与工程、系统工程博士点及博士后流动站;开设国际贸易、工商管理等8个本科专业。...
本文以一对一供需模型为研究对象,将企业间的物流优化概括为三个不同发展阶段:供需独立决策期、供应商决策引导期与供需双方协作期。通过分析物流优化的不同阶段给供应链带来的增值潜力,指出供应链管理中存在目标集...
最近几年,我国的兼并活动大幅增加,对于兼并活动增加的原因缺乏深入科学的研究。本文借鉴国外的研究成果,重点分析了我国的企业兼并活动与国内生产总值(GDP)增长率,股票指数和经济市场化程度三个宏观数据指标...
知识经济时代对领导力及其建设提出了更高的要求,领导力评估是领导力建设的前提条件。本文对传统的领导力评估方法进行了回顾,发现其大多采用定性分析方法,而对评估的定量计算过程及其科学性未作详尽考证,从而常常...
消费者人口统计因素及因学习而形成的心理因素对其行为有着重要的影响.这一结论对于研究销售促进效用降低的内在原因有着重要的意义。本文通过国内消费者调查中获得的一手数据,系统检验了消费者有关销售促进的四种心...