高层管理团队异质性与企业绩效关系研究

作者：张平

摘要：本文通过对深沪两市356家我国上市公司2001-2002年的数据的实证分析，结果表明，在我国的社会环境下，企业绩效受其高层管理团队特征的影响与国外的不同，高层管理团队的任期异质性、职业经验异质性与企业绩效负相关。本文对这种不同的结果进行了具体的分析和讨论，并提出了未来研究的展望。

发文机构：华南理工大学工商管理学院

关键词：高层管理团队异质性社会环境

分类号： F276.6[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]