基于个性化考核与民主评价的领导力评估方法研究

作者：贾建锋,赵希男,张惠燕

摘要：知识经济时代对领导力及其建设提出了更高的要求，领导力评估是领导力建设的前提条件。本文对传统的领导力评估方法进行了回顾，发现其大多采用定性分析方法，而对评估的定量计算过程及其科学性未作详尽考证，从而常常造成管理决策的重大失误。在此基础上，笔者提出了一种新的基于个性化考核与民主评价的领导力评估方法，通过算例进行了验证并对相关结果进行了讨论。

发文机构：东北大学工商管理学院

关键词：个性化考核民主评价领导力评估方法

分类号： F273.4[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]