变革型领导及其对创新文化的影响

作者：孙建国,田宝

摘要：网上调查了中国科学院81个研究所，收到有效问卷5419份（不包括所长）。以质的研究、探索性和验证性因素分析方法确定了变革型领导的结构，进一步用分层回归和优势分析探讨了变革型领导对创新文化的影响，结果发现：变革型领导的功能在中、美、澳三国间有文化差异；变革型领导与创新文化总体上呈正相关，变革型领导各维度对创新文化总体影响按大小排序为愿景激励、个性化关怀、领导魅力和智能激发。变革型领导对创新文化的一、二级指标的影响作用不尽相同，要具体问题具体分析。

发文机构：中国科学院研究生院管理学院 首都师范大学教育科学院心理系

关键词：变革型领导创新文化科研机构领导理论

分类号： F272.91[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]