- 09月10日
团队薪酬激励效应的影响因素、作用机制与研究框架
组织中工作团队化趋势显现,根据团队整体绩效给予薪酬奖励是常用的激励手段。但团队薪酬的激励效果和路径尚不明确。本文对团队薪酬的研究成果进行回顾和总结,发现：（1）团队薪酬包含目标设定、分配规则、激励强度...
- 09月10日
网络嵌入视角下的集团总部理论研究
随着全球价值网重构,母子公司关系由层级关系向网络合作伙伴关系演变。本文以网络嵌入为视角,首先回顾了集团总部理论演进历程;接着,对集团总部角色演变与价值创造、集团总部双重网络嵌入性与网络控制,以及集团总...
- 09月09日
顾客参与创新对口碑推荐意愿的影响研究：心理所有权的中介作用
在注重顾客参与和体验的市场环境下,顾客创新活动不仅是企业产品/服务创新的重要手段,而且成为顾客口碑的重要来源。基于社会心理学视角,本研究对创新顾客的后续口碑推荐意愿展开研究,着重探讨顾客心理感知因素在...
- 09月09日
上市公司高管人员的职业生涯模式研究——应用最佳匹配分析方法
本文从高管职业生涯的整体角度出发,借由最佳匹配分析为研究工具,对锐思金融数据库中公布的244家上市公司355位高管的工作历史构建职业生涯序列,识别出高管人员的六种职业生涯模式,分别为单一职能者、内部晋...
- 09月08日
企业慈善捐赠对消费者品牌态度的影响——匹配性与亲和力的调节效应研究
企业慈善捐赠问题一直是企业社会责任领域研究的热点,但对无条件的慈善捐赠来说,企业应依托于怎样的实现方式和手段来取得最佳的收益一直是困扰企业的难题。围绕这一问题,本文运用启发-系统模型和归因理论,对企业...
- 09月08日
网络零售服务质量的测量与管理——基于中国情境
理解中国消费者如何感知网购服务质量是网络零售商取得新兴中国市场竞争优势的关键。本文采用深度访谈和实证检验方法开发了一个中国情境下网络零售服务质量测量量表（E-TAIL-SQ）。来自100名受访者和52...
- 09月07日
在线品牌社群中的泛家意识以及前因和后效研究
根据中国家文化的思想对相关文献进行分析,社群成员对在线品牌社群会产生泛家意识,该意识包含安全感和情感归属两项内容。以手机品牌社群为研究对象,采用结构方程方法研究泛家意识的影响因素和对忠诚行为的影响作用...
- 09月07日
基于强弱关系理论的社会化商务购买意愿影响因素研究
在社会化商务环境下,基于强弱关系理论分析了用户间关系强度对用户购买意愿的影响,并从社会化媒体的信息流动角度,对比分析了不同用户产生信息在用户间关系强度的协调作用下对用户接收信息的差异性影响,从而对用户...
- 09月06日
创业网络治理机制、网络结构与新企业绩效的作用关系研究
治理机制是网络组织有序运作的前提与基础,它直接关系到网络组织的运行质量和协同效应的充分发挥,最终决定着治理绩效。已有大量研究侧重于从网络结构的视角探讨创业网络的结构特征与新企业绩效的直接因果关系,较少...
- 09月06日
基于海量交易数据的虚拟社区网购意见领袖研究
虚拟社区是消费者发布、传播、获取口碑信息的重要渠道,社区成员之间通过口碑信息交流产生购物人际影响关系,然而在虚拟社区中,用户的影响力有很大差异,本文选取约200个虚拟社区（淘宝旺旺群）,以社区内约五万...