- 01月22日
基于云模型的网络信任及网络交易信用风险评估研究——以C2C交易模式为例
网络信任是网络交易的前提和基础，在网络交易环境下，网络信任的刻画和评估是网络交易信用风险评估的核心内容。本文以C2C网络交易模式为例，在分析影响网络信任的主要因素的基础上，构建了基于云模型的网络信任评...
- 01月22日
基于博弈论的新疆内陆河区生态用水保障与管理研究
水资源过度开发是新疆内陆河区生态环境恶化的主要原因之一，农业用水量占新疆经济社会总用水量的94．8％，大量开发土地和增加灌溉面积导致新疆内陆河区生态用水被农业用水长期无偿挤占，因此，减少农业用水量、增...
- 01月21日
BOP战略背景下影响农机扩散的政府补贴因素分析——基于多Agent建模的仿真研究
与西方BOP战略不同，政府在我国企业实施BOP战略中起着重要的推动作用．．本文针对小型农机，运用多Agent建模方法建立了农户和农机厂商主体的行为模型，并给出了政府主体行为下农户支付函数，通过农户主体...
- 01月21日
渠道竞合对制造商企业绩效的影响——基于悖论视角的研究
本文基于悖论视角，建立了有关竞合模式的两个维度：竞合的平衡程度和平衡竞合的强度，并提供了一个概念模型用于检验渠道竞合的这两个维度对制造商企业绩效的影响，以及这一影响所潜在的学习机制。运用基于多项式回归...
- 01月20日
职业嵌入对知识员工创新绩效的影响——敬业的中介作用
根据知识员工嵌入的职业社会网络和组织社会网络相对独立的事实，运用嵌入理论研究了职业嵌入对知识员工创新绩效的影响，引入敬业作为中介变量构建了理论模型，面向商业银行理财经理回收了200份调查问卷。研究假设...
- 01月20日
公仆型领导对员工组织公民行为影响的跨层次研究：一个有中介的调节模型
近年来，党中央一方面对贪污腐败官员严惩不贷，另一方面对回归以“为人民服务”为核心理念的公仆型领导大力倡导，而各行各业的领导者也越来越关注日常管理中公仆型领导行为对员工态度和行为的积极影响。鉴于此，本研...
- 01月19日
工作场所中年龄多元化前沿探析及其管理启示
延迟退休是适应我国人口预期寿命增长的需要，也是应对人口老龄化的必然选择。随着延迟退休新政的实施，必然带来工作场所中员工年龄更加多元化，年龄偏见问题也可能因此加剧，进而影响个体的工作行为。本文聚焦工作场...
- 01月19日
中国情境下高绩效人力资源实践对工作幸福感的跨层影响
基于中国管理情境和工作特征视角，通过对湖南、广东两省50家企业50名人力资源经理及385名员工进行实证调研，采用多层结构方程模型，深入探讨和分析了组织实施的高绩效人力资源实践对员工工作幸福感的跨层影响...
- 01月18日
金融支持对技术创新的直接影响及空间溢出效应——基于中国2003-2013年省际空间面板杜宾模型
金融支持是技术创新得以实现的重要手段之一。随着省际金融中心的不断发展，技术创新高度依赖于区域以及临近金融体系的支持。从金融规模、金融效率及金融结构三个方面，分析了金融支持对技术创新的影响作用。选取了衡...
- 01月18日
企业技术能力对外部技术利用的影响
本文研究了企业技术能力与外部技术利用的关系，综合吸收能力和组织惯性两种理论视角，本文认为企业技术能力与其外部技术利用呈倒U型关系，而非先前研究中所假定的线性关系。来自1231家中国制造业企业的实证研究...