- 07月10日
工作嵌入、工作家庭平衡与家庭内关系——基于员工及其配偶配对的视角
本研究从资源保存理论视角,探讨了工作嵌入、工作家庭平衡和家庭内关系的相互关系。研究采用配对问卷调查的方法,获得234份员工及其配偶的有效配对数据。结构方程模型结果显示:员工工作嵌入对员工自评的工作家庭...
- 07月10日
上级工作投入是如何传递给下属的?一个涓滴模型的检验
作为一种积极动机状态的工作投入已经成为组织行为学中一个核心构念。鉴于工作投入给员工和组织所带来的诸多益处,如何激发或提升员工工作投入已经成为学术界和实践界的热点话题。本研究采用人际互动视角以两波(tw...
- 07月09日
消费行为的意义建构模型及主客观诠释比较:一项质性研究
消费行为的意义正超越产品和品牌价值,而更多折射出社会文化和群体价值观,其内在机理值得一探。本文介绍了变革消费者研究(transformative consumer research,TCR),在价值、...
- 07月09日
在线商人社区成员社交行为对交易绩效的影响机制研究
在线社区对企业开拓市场具有重要意义,但企业家以及营销人员通过参与在线社区促进营销活动的内在机制仍有待探讨。本文借鉴社会网络和社会交换理论,考察在线商人社区成员社交行为对其交易绩效的影响。借助来自真实社...
- 07月08日
需求-技术-治理联合驱动的合作电子商务能力形成机制研究
增强企业间的电子商务合作是传统企业获取成功的关键之一。然而,当前研究缺乏从技术和商务整合的角度思考提升电子商务合作能力的路径。基于技术推动和需求拉动理论、企业间治理视角,本研究从技术和商务整合视角建立...
- 07月08日
在线隐私政策对消费者提供个人信息意愿的影响机制研究——信息敏感度的调节作用
基于信号传递理论和沟通隐私管理理论,通过三个2×2的实验设计,分析了在线隐私政策对消费者提供个人信息意愿的具体影响机制,并考察了信息敏感度的调节效应。结果表明:在线隐私政策的告知明确性、权限水平及保护...
- 07月07日
国际合作与海外经历对科研人员论文质量的影响——以生命科学为例
基于4所生命科学研究机构的课题组长的论文发表数据,对比了国际合作、国内合作和单位内合作对论文质量的影响,分析了海外留学与工作经历是否有利于科研人员发表高水平学术论文。研究发现:国际合作对论文质量有显著...
- 07月07日
悖论认知、制度环境与绿色绩效的关系研究
在悖论理论和制度理论的基础上,分析了悖论认知对企业绿色绩效的影响、内部技术开发和外部技术获取的中介效应以及制度不完备性和不正当竞争的调节作用。研究提出了7条假设,并利用238家企业的数据进行了验证。研...
- 07月06日
软信息对于网络信贷的影响机理研究——基于中国农业银行数据网贷的探索性案例分析
互联网金融的迅猛发展能够取代商业银行作为金融中介组织的作用吗?本文以中国农业银行数据网贷为样本进行探索性案例分析,从信贷软信息作用机理的角度得到了否定结论。研究发现:(1)数据网贷面临软信息处理困难,...
- 07月06日
兼爱而相诺:基于代际特征的权力距离感知差异对员工工作绩效影响的案例研究
企业中多代群共处已成常态,不同代际之间因为价值观与行为方式的差异产生冲突最终导致效率下降的事件屡见不鲜。不同代际员工工作价值观差异引发的权力距离感知差异会导致一系列的工作行为和态度差异,进而影响员工工...