如何提升员工创新行为成为影响企业核心竞争力的关键因素。研究表明,领导行为是推动员工创新行为的重要因素。整合社会信息处理理论与社会交换理论,本研究关注自我牺牲型领导对员工创新行为的跨层次影响及作用机制。...
劳动力因素对公司财务行为的影响越来越受到关注。本文以我国上市公司为研究对象,利用最低工资政策变动的外部事件,分析了劳动力保护对企业风险承担的影响。研究发现,最低工资水平的提高会显著降低上市公司风险承担...
顾客抱怨处理是营销管理中的热点问题,但已有文献缺乏对社会群体因素影响的研究。本文聚焦社会群体因素,研究群体服务失败对顾客抱怨行为产生的影响,比较与单独服务失败情景的差异。根据社会懈怠理论,与独自遭遇服...
基于自我调节理论,以来自31家企业283名员工的配对调查数据,考察一致性文化、成就动机对自我导向型工作重塑多维多向行为的驱动机制。多层次分析结果显示:成就动机和一致性文化(作为强文化)均能独立驱动促进...
借助精细加工可能性模型(elaboration likelihood model,ELM),使用创意众包社区中的二手数据,研究了创意质量(创意需求性和可行性)和呈现形式(创意文本字数、创意是否设置投票...
本文从消费者心理视角出发,研究上行比较与地位消费之间的关系,并且从个体因素、文化因素、情境因素三个方面探讨上行比较对地位消费影响的边界条件。本研究设计了3个实验检验上行比较与地位消费之间的关系。实验一...
文章构建了技术创新、产业结构与金融发展的三系统耦合模型,运用2001-2015年中国省域面板数据,从时空两个维度对三者的协调发展态势及区域差异特征做出了实证分析。结果表明:①各省域技术创新与金融发展呈...
网络舆情是社会公众在网络空间对特定社会突发事件所产生和持有的社会政治立场与政治态度的情绪化表达。网络舆情的演化是网络舆论随时间变化趋势的反映,对网络舆情的演化过程进行研究能够探析突发事件所引发的舆情在...
产学研协同创新是高校、科研院所和企业按照优势互补、风险共担、利益共享、共同发展的原则联合建立协同创新关系的过程,是建立创新型国家的重要途径。本文基于信任和知识搜索两个中介变量,构建了产学研协同创新共享...
参与者个数对竞赛绩效的影响是创新竞赛研究中学者们长期关注的议题之一。而现有研究对于上述影响的认识并不一致,存在或为正向影响,或为负向影响的分歧。本文通过归纳、提炼现有研究,区分了通过平均值和最优值测度...