- 08月20日
考虑顾客信用的两层部分商业信用策略下易变质品的库存模型
文章基于两层部分商业信用和顾客信用等级策略构建易变质品的库存模型,研究固定变质率下的零售商最优订货策略。模型假设供应商要求零售商采取提前支付、现金支付和延期支付三种支付方式的混合支付模式,同时,零售商...
- 08月20日
物流技术创新对供应链柔性的影响:一个有调节的中介模型
随着企业竞争环境的愈加激烈和复杂,越来越多的企业意识到创新发展及供应链柔性的重要性。不断优化升级的物流技术成为实现对客户需求快速响应的重要手段。物流技术创新为供应链协同及供应链柔性提供了基础保障和重要...
- 08月19日
家族二代的接班意愿从何而来?——基于家族系统理论的定性比较分析
子承父业是家族企业传承的主流方式。家族系统对子女的接班意愿产生重要影响,但在以往研究中却受忽视。在家族系统理论的基础上,本文采用定性比较分析方法,以22个家族企业二代为样本,提出了家族系统的“结构-互...
- 08月19日
供应链金融模式下中小企业贷款定价研究
本文立足供应链金融新兴融资模式,基于其融资特点和商业银行贷款的关键影响因素,综合考虑商业银行收入和成本的最优比例,构建收益最大和成本最小的中小企业贷款定价目标规划模型,通过拉格朗日方法测算目标规划函数...
- 08月18日
辱虐型领导对团队创造力的影响机制研究:一个有调节的中介模型
近年来,辱虐型领导在职场中的破坏性影响逐渐受到学术界和实践界的强烈关注,会在一定程度上影响团队互动过程及团队整体表现。而针对辱虐型领导如何影响团队创造力的研究相对缺乏,其内在作用机理亟需更多实证探讨。...
- 08月18日
服务型领导对新生代员工工作激情的影响研究
VUCA(不稳定、不确定、复杂、模糊)时代的到来使企业的外部环境发生剧变,组织中的个体及其能动性和创造力成为了核心要素。与此同时,以80,90后员工为主体的新生代员工成为各个领域的主力军。在组织同时面...
- 08月17日
自我牺牲型领导与员工创新行为:创造过程投入与团队信任的跨层次作用
如何提升员工创新行为成为影响企业核心竞争力的关键因素。研究表明,领导行为是推动员工创新行为的重要因素。整合社会信息处理理论与社会交换理论,本研究关注自我牺牲型领导对员工创新行为的跨层次影响及作用机制。...
- 08月17日
最低工资影响企业风险承担吗?
劳动力因素对公司财务行为的影响越来越受到关注。本文以我国上市公司为研究对象,利用最低工资政策变动的外部事件,分析了劳动力保护对企业风险承担的影响。研究发现,最低工资水平的提高会显著降低上市公司风险承担...
- 08月16日
顾客抱怨真的会“人多势众”吗?品牌力量的调节作用
顾客抱怨处理是营销管理中的热点问题,但已有文献缺乏对社会群体因素影响的研究。本文聚焦社会群体因素,研究群体服务失败对顾客抱怨行为产生的影响,比较与单独服务失败情景的差异。根据社会懈怠理论,与独自遭遇服...
- 08月16日
一致性文化和成就动机对自我导向型工作重塑行为的双核驱动——基于自我调节理论的实证研究
基于自我调节理论,以来自31家企业283名员工的配对调查数据,考察一致性文化、成就动机对自我导向型工作重塑多维多向行为的驱动机制。多层次分析结果显示:成就动机和一致性文化(作为强文化)均能独立驱动促进...