- 08月02日
独立董事治理能力特征识别及其评价
凭借优势治理能力进行履职已成为独立董事职能作用发挥的前提条件。针对现有研究对独立董事治理能力评价角度单一的不足,构建了独立董事治理能力特征要素指标和评价模型。运用扎根及RepGrid方法识别出独立董事...
- 08月02日
资质过剩感会激发员工建言吗?——基于公平启发视角
近几年学术界开始关注资质过剩感的积极后果,但相关研究仍较少。基于公平启发理论,本研究探讨了资质过剩感对员工建言的正向影响机制,认为低互动公平时,资质过剩感和员工建言负相关,高互动公平则会激励资质过剩员...
- 08月01日
老字号企业研发创新与品牌成长关系研究
老字号企业历史文化积淀深厚,但大多研发创新不足,品牌成长动力较弱。本文利用2007—2018年老字号A股上市公司数据资料和《中国500最具价值品牌》数据,探析老字号企业研发创新与品牌成长的内在关系。结...
- 08月01日
社会网络情境下交互记忆系统与团队绩效关系研究
交互记忆系统有利于团队成员形成对团队知识分布的有效认知,在提升团队绩效的过程中发挥着重要的作用。交互记忆系统对团队的影响是动态的过程,在完成任务的不同阶段,会受团队成员的社会互动情况和行为动机等因素的...
- 07月31日
组织学习对知识创新的影响:以组织忘记为中介
新冠肺炎疫情给全球经济带来了巨大的影响,如何在经济下行的压力下生存和发展是企业目前面临的难题。知识创新能力已经成为国家和企业保持持续竞争优势的核心能力,知识创新的相关问题也成为学术界的研究热点和企业关...
- 07月31日
FDI技术溢出对工业企业绿色创新路径演化的影响研究——基于演化博弈模型
以推进我国工业企业绿色技术创新为出发点,构建FDI技术溢出下工业企业绿色创新路径的演化博弈模型并对演化策略进行稳定性分析。通过数值仿真动态模拟不同FDI技术溢出程度对工业企业绿色创新路径演化的影响,结...
- 07月30日
创业团队成员变更:研究述评与展望
在创业团队的动态演进过程中,成员变更即原有成员退出以及新成员加入是普遍的和必然的现象。成员的"能者进,庸者退"机制对创业团队持续拥有企业发展所需的异质性人力资本、有效的治理结构以及良好的凝聚力和前进动...
- 07月30日
组织间知识共享、技术学习与能源企业生产绩效实证研究——基于“从定性到定量的综合集成法”分析
非常规油气开发是多主体、多序列构成的复杂系统性工程。知识共享对降低技术不确定性、提高生产质量具有促进作用,也因此成为能源领域管理研究关注的热点。本文应用"从定性分析到定量分析的综合集成研讨厅体系"方法...
- 07月29日
资源禀赋、产业分工与碳排放损益偏离
文章借鉴Dagum基尼系数分解法测算了资源型与非资源型地区间碳排放损益偏离程度,并采用空间杜宾模型探讨了资源禀赋对碳排放损益偏离的影响,并以产业分工为突破口,探索资源禀赋影响碳排放损益偏离的传导途径。...
- 07月29日
高管团队多元化影响企业创新能力的双维分析——基于创业板数据的实证检验
现有关于高管团队影响企业创新能力的研究结论并不一致,主要原因是缺乏对多元化特质所属维度的划分。本文将高管团队多元化划分为社会背景多元化和职能背景多元化两个维度,并基于2014—2018年创业板345家...