林草事业单位绩效考核存在的问题和对策研究

作者：王尚慧

摘要：随着我国事业单位改革的不断深入,绩效工资制度在林草事业单位全面推进,建立并实施科学的绩效考核制度受到越来越多林草事业单位的重视。本文通过对林草事业单位绩效考核现状和存在问题的梳理分析,提出针对性对策措施。林草事业单位要遵循平等性和实效性相统一,经济效益和社会效益兼顾的原则,旨在逐步建立较为完善的绩效考核体系,实现提高工作效率,促进干部职工综合素质全面提升的目标。

发文机构：国家林业和草原局人才开发交流中心

关键词：事业单位绩效考核问题对策public institutionperformance evaluationproblemcountermeasure

分类号： F81[经济管理—财政学]