作者:曹红丽,郝文姣
摘要:行业4.0以及其带来的产业革命逐步进入大家视野。部分西方国家也出台了国家战略在各个领域进行布局。这中间,行业4.0产业革命对于人力资本开发也带来了一系列影响。包括教育培训、招聘就业、战略人力资源管理等。就业主要体现在人力资源利用效率、劳动力附加值的提高,以及信息技术人才的大量需求。
发文机构:中国电子信息产业发展研究院
关键词:战略人力资源管理信息技术人才人力资本开发产业革命人力资本发展人力资源利用效率附加值劳动力
分类号: F27[经济管理—企业管理]