结合我国烟草企业的特点,以HH集团为例,分析其内部控制存在的问题及原因,指出内部控制存在问题主要是因为组织结构不够合理、缺乏自身企业文化建设、不重视风险评估意识,提出优化和重塑烟草企业内部控制环境的对...
随着经济全球化和信息技术的快速发展,小企业在经营中发生风险的可能性也日趋上升。专业设计院作为小企业的组成部分之一,主要服务于建设单位。由于受到内、外部因素的影响,专业设计院在生产经营过程中的内部控制方...
改革开放以来,江阴经济社会快速发展,江阴成就的重要经验之一,就是坚持依靠科技进步和技术创新推动经济增长,走出了一条科技引领尧创新驱动的率先发展之路。在当前全球经济环境持续低迷、国内经济下行压力不减的面...
在企业现代化管理制度的要求下,资产已经成为企业财务管理战略中的重要组成部分,而固定资产作为企业资产的最主要影响因素,企业需提高对固定资产评估工作的重视程度。本文在收益法的指导下对固定资产评估工作进行充...
彼得原理及推论认为,每个员工都将由原本能胜任的职位晋升到其无法胜任的职位,导致组织的每一个职位没有适宜的员工。本文分别从组织角度和个人角度深入探析造成不胜任的原因,并提出相应的对策及建议。...
本文在文献梳理的基础上,基于委托代理理论和信号传递理论,研究了不同的高管薪酬结构对企业债务期限的影响,最后主要从企业角度,对优化高管薪酬结构提出了相应的对策建议。...
目前,中国已成为全球第二大航空市场,航空产业面临重要的发展机遇,镇江政府顺势而为,把航空产业列为当地经济发展的新支柱产业。本文分析了镇江航空产业的发展现状、地方政府在产业集群发展中起到的支持作用,并对...
准确评价一个企业的人力资源管理战略化程度,对于及时调整其人力资源管理方向,使其更好地与企业战略相吻合具有及其重要的意义。人力资源管理战略化程度评价中存在许多灰色信息。文章在构建企业人力资源管理战略化评...
论文基于温州地区的调查,采集相关数据资料袁运用SPASS软件分析工具和相关分析、回归分析等统计分析方法,实证研究家族企业职业经理人退出补偿满足度与诋毁行为倾向的相关性。研究发现,家族企业职业经理人退出...
徐州作为重要的矿业基地,随着资源的逐渐枯竭,整体经济水平逐渐受到影响而发展速度放缓。同时袁就业人口必然会在产业间转移,转移期间的劳动力供需不匹配在一定程度上可能会造成结构性失业和摩擦性失业并存的状态。...