- 09月26日
我国服务外包发展现状及经济环境分析
随着信息技术的发展,近年来我国服务外包发展迅速,本文基于我国服务外包的研究现状,分析了目前我国服务外包产业所面临的经济环境,并全面评价了我国服务业外包的发展情况,发展服务业外包的政策建议。...
- 09月26日
基于专业化分工的江苏沿海三市现代服务业发展比较研究
区域现代服务业专业化优势是基于区域比较优势形成的,是推动区域现代服务业发展的基础。本文基于对江苏沿海三市的现代服务业的发展比较,对江苏沿海三市现代服务业的专业化优势差异进行了比较分析,进而就如何发挥专...
- 09月25日
促销人员工作满意度影响因素分析
通过相关理论分析,从个人特性、心理需求、工作方式三个角度阐述促销人员的行为特征,结合其行为特征分析工作满意度的影响因素,认为影响促销人员工作满意度的主要因素包括：内部沟通、外部沟通、角色模糊与角色冲突...
- 09月25日
江苏省服务外包对产业结构影响的实证分析
随着国际分工愈加深化和信息技术的快速发展,服务外包正在成为新一轮国际产业转移的热点,江苏省迫切需要借助服务外包的发展来促进产业结构升级。本文立足于江苏省服务外包和产业结构现状,探讨了服务外包通过对其G...
- 09月24日
金融公司行政托管法律制度的完善——从公司控制权的角度分析
行政托管是我国较有特色的一项处置高风险金融公司的制度,但目前该项制度存在法律依据不足、法律关系不明、法律责任不到位等弊端,从公司控制权的角度看托管人的权责应当匹配,建议将行政托管规定为一种行政处罚措施...
- 09月24日
浅析后世博海派文化的特征及其在上海经济转型进程中的作用
近代上海经济发展孕育了传统海派文化,而后者也反作用于前者,但这种文化和经济相互作用具有历史局限性。世博会使传统海派文化更新为后世博文化,以城市生活和以人为本的理念;可持续发展的眼光和崇尚科技的精神;志...
- 09月23日
员工职业成长的影响因素及对策探析——基于组织和员工双向视角
本文首先对职业成长的内涵进行了界定,其次探讨了影响员工职业成长的个人因素和情境因素,最后从组织和个人的视角提出了促进员工职业成长的对策,主要包括加强职业生涯管理、增强人力资本、培养积极的心理资本和扩展...
- 09月23日
城乡统筹发展视角下的延安中小企业人力资源管理研究
城乡统筹发展是解决城乡＂二元矛盾＂、推进新农村建设的科学发展之道,延安市被确定为陕西省城乡统筹发展先行示范区。在这一背景下,文章从城乡统筹发展视角来研究延安中小企业人力资源管理,对促进延安城乡统筹和中...
- 09月22日
人力资源管理外包中知识共享的互惠现象
在人力资源管理外包的过程中,外包公司与雇主公司各自的团队组成了一个大的团队来共同完成项目,团队之间的知识共享是项目成功与否的关键。由于关系的特殊性,双方除了竞争之外更多的是互惠关系,因此团队之间的知识...
- 09月22日
供应链视角下竞技表演类体育产品协调机制研究
运用系统分析法和文献资料法对我国竞技表演类体育产品供应链内涵、市场特征、系统结构等进行研究,分析竞技表演类体育产品供应链失调的5大原因,并提出通过建立联合决策机制、综合考评激励机制、战略合作伙伴关系和...