让绩效与奖金真正挂钩

作者：赵云霞

摘要：如何利用科学的绩效考核管理，充分调动职工工作的积极性，实现企业经济效益的有效提升是企业管理的重要课题之一，本文提出的“工效挂钩，联责考核”的绩效管理，是把企业的主要经济指标，根据各所站、部门与指标的相关性、重要性，综合评估，使绩效考核管理真正成为一种激励．促进职工树立高度的工作责任感，主动性，从而实现企业效益的最大化。

发文机构：巴彦淖尔电业局农垦供电公司

关键词：绩效管理工效挂钩奖金考核管理企业经济效益企业管理经济指标综合评估

分类号： F275.4[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]