彼得原理视角下的公务员晋升制度改革的思考

作者：徐娜,高明

摘要：在现实的层级制的政府组织中,职务晋升现象是普遍存在的,但同时也存在不合理的晋升现象。本文以彼得原理来分析公务员晋升中存在的彼得现象及其危害性,并从体制和思想两方面探析了其出现的主要原因,进而提出我国公务员晋升制度改革的创新思路。

发文机构：福州大学公共管理学院

关键词：彼得原理公务员晋升

分类号： D630[政治法律—政治学][政治法律—中外政治制度]