家族酒店职业经理人融入问题研究

作者：李佳龙,尹萍

摘要：家族酒店职业经理人的融入主要是解决个人理性和集体理性的矛盾,关键在于两者相互信任,这是个人理性通往集体理性的桥梁,文章在此基础上进一步分析了家族酒店价值观和股份双重性等问题。

发文机构：青岛酒店管理职业技术学院

关键词：家族酒店信任价值观股份双重性family hoteltrustvaluesshare duplicity

分类号： F719[经济管理—产业经济]