同煤集团宏远公司技术创新推动企业行稳致远

作者：王雨佳

摘要：同煤集团宏远公司坚持“以人为本、科学发展、创新提升”的工作思路,结合施工项目特点,积极推广新技术、新应用,提高施工管理水平,打造高标准建筑工地,树立建筑施工新标杆。完善机制,培养技术人才。公司通过“感情留人、事业留人、待遇留人”的方法,营造人才健康成长和发挥特长的环境,为企业培养懂技术、懂经营、善管理、有作为的人才。公司建立了完善的人才培养机制和人才激励机制,先后吸收了一批有识有为的对口的优秀大学毕业生,充实到了公司基层一线进行培养锻炼,为他们成长成才提供了广阔的平台。

发文机构：不详

关键词：宏远人才培养机制施工管理水平同煤集团新标杆工作思路创新提升人才激励机制

分类号： G64[文化科学—高等教育学]