资本结构与企业绩效一直是管理类学科理论研究的聚焦,两者之间的关系拥有极大的研究价值和实践意义。从MM理论1985年创立以来,大量学者争相剖析资本结构,解开其内涵的谜底。而商业地产行业在我国发展极快,已...
随着社会的发展进步,企业的管理也逐渐趋于完善。信息社会的到来,企业的审计也实现了信息化。企业内部审计信息化就是将电子信息技术与审计业务的处理方式相结合,形成的一种更加符合时代潮流的审计方式。目前来看,...
市场竞争性环境下,企业开展有效的内部审计,不仅能够及时发现问题,还可以确保各个环节成本具有合理性。因此,本文阐述了企业内部审计存在的困难,并提出了相应的改进对策。...
随着我国国际化进程的飞速发展,中小企业由于其自身的特点和缺陷,以及其他因素的影响,在其发展过程中遇到了融资难问题。面对严峻的融资困境,中小企业迫切需要符合我国国情和企业特点的行之有效的融资途径,因此,...
新三板市场中的挂牌企业超过1万家,为这部分企业打造优质的融资环境,会对我国的经济发展与就业市场带来正面影响。基于这一认知,本文将首先对新三板市场的发展历程与瓶颈进行简要论述,并围绕融资中存在的问题,探...
融资管理对小企业的可持续发展有着重要的意义,需要进行重点关注与探究。基于此,本文分析了小企业融资管理的必要性,阐述了小企业融资情况的现状,探究了当前小企业融资管理中存在的问题及其原因,提出了相应的优化...
本文以2010年-2017年沪深A股非国有上市公司为研究对象,对外部薪酬差距对非效率投资的激励效应进行实证分析,同时将高管权力变量纳入外部薪酬差距效应模型中进行研究。研究发现:高管外部薪酬差距可以有效...
近年来,互联网旅游企业兴盛。于是,对其服务创新模式做进一步研究,就具有了积极的现实意义。本文首先总结前人对服务创新四维度模型研究的结论;其次对互联网旅游企业的典范——携程进行分析;最后为行业服务创新发...
本文主要探讨人工智能技术在企业人力资源管理中的应用,分析人工智能技术的作用及发挥作用的途径,探讨人工智能将会给企业人力资源管理行业及从业者带来的影响,并在此基础上提出关于如何应对的几点建议。...
人力资源是一个企业,乃至一个国家发展所需要的源泉。对于企业而言,一个好的人力资源管理以及培养体系,是其不断向前发展的根基,对于一个国家而言,也是同样的,整个国家如果拥有一套完善的人力资源管理体系,就会...