数字化对人力资源管理体系的挑战——从韩都衣舍的数字化转型谈起

作者：孙波

摘要：本文从传统服装产业中的新生代代表——韩都衣舍的数字化转型入手,解释了数字化时代人与组织之间的关系必将重构,以及如何理解这样的重构、其驱动因素为何、如何看清楚其变化的本质。本文得出以下结论:在数字化时代,人与组织关系的重构将驱使人力资源管理体系围绕价值创造、价值评价来进行重构。组织要从基于职位的人力资源管理走向基于能力的人力资源管理,最终走向基于价值创造与价值评价的人力资本管理。

发文机构：中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院

关键词：数字化人力资源管理韩都衣舍数字化转型digitalizationhuman resource management systemHANDUdigital transformation

分类号： F272.92[经济管理—企业管理]