上市公司股权激励与公司绩效研究

作者：董斌,陈婕

摘要：股权激励制度可以有效解决现代公司制中委托代理问题,本文运用Rosenbaum边界估计方法考察处理组平均处理效应的稳健性检验,尝试利用倾向得分匹配模型（PSM）来解决股权激励内生性问题。研究发现我国上市公司股权激励的实施显著提升了公司绩效,但国有上市公司实施股权激励对公司绩效提升作用不显著,成长性较高的上市公司实施股权激励的效果优于成长性较低的上市公司。

发文机构：东南大学经济管理学院

关键词：股权激励公司绩效内生性倾向得分匹配equity incentivecorporate performanceendogeneitypropensity score matching

分类号： F279.246[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]