基于创新技法开发的管理原理解筛选研究

作者：张亚强,张东生

摘要：本文借鉴技术创新方法 TRIZ,开发管理创新技法,探讨如何在已有的或假设已构建的管理冲突矩阵表中筛选并填入原理解的方法,以构建管理冲突解决矩阵;基于问题驱动的创新思维,采用文献研究法和统计分析相结合的实证方法,通过对案例分析数据进行聚类分析,确定了74对冲突对和对应的原理解,填入管理冲突矩阵表的74个对应单元格中,形成初步的管理冲突解决矩阵的成果,其与TRIZ矩阵具有一致使用方法。研究所形成的筛选原理解的过程为管理冲突解决矩阵的深入持续研究提供了方法基础。

发文机构：邢台学院工商管理系 河北工业大学经济管理学院

关键词：TRIZ管理创新技法原理解管理冲突矩阵管理冲突解决矩阵TRIZmanagement innovation techniquesprinciplesManagement Contradiction MatrixManagement Contradiction Solving Matrix

分类号： F272[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]