行为经济学对人事经济学的促进与发展

作者：闫威,黄文凤,刘艳春

摘要：近30年来，在行为经济学与人力资源管理的交界地带产生了运用经济学原理分析企业人力资源管理问题的人事经济学。本文对行为经济学与人事经济学之间的联系进行了梳理，从激励机制的角度分析了人事经济学的基本理论，阐述了行为经济学中的个体偏离标准模型对人事经济学的应用，从薪酬管理视角分析了公平、互惠、不平等因素对人事经济学的影响。

发文机构：重庆大学经济与工商管理学院

关键词：人事经济学行为经济学发展personnel economicsbehavioral economicsdevelopment

分类号： F242[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]