知识员工创造力人格、工作特征与个人创新绩效

作者：王忠,熊立国,郭欢

摘要：本文基于个体-组织交互视角，通过对233名企业知识员工的问卷调查，探讨员工创造力人格、工作特征与个人创新绩效的关系，并考察了工作特征在员工创造力人格与个人创新绩效关系中的调节作用。研究结果表明：员工创造力人格对个人创新绩效发挥显著正向影响；工作特征各维度均对个人创新绩效发挥显著正向影响；工作特征中的技能多样性、工作自主性分别对员工创造力人格与个人创新绩效之间的关系发挥显著的正向调节作用。

发文机构：深圳大学 管理学院 惠州市工商行政管理局

关键词：创造力人格工作特征个人创新绩效技能多样性工作自主性creativity personalityjob characteristicsindividual innovation performanceskill varietyjob autonomy

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]