企业间关系研究的新范式：心理契约对“期望／义务”的刻画

作者：翟森竞,黄沛,高维和

摘要：对企业间关系的研究需要再一次的范式转变。本文首先用心理契约对企业在交换中真实的“（针对对方的）期望/（自身）义务”进行了刻画，探讨了心理契约中期望/义务的来源，并通过剖析公平在形成心理契约映射函数中的作用阐明了后者的生成机制；然后在此基础上构建了一个同时涵括显性契约、规范契约、心理契约的企业间关系新框架，提出企业间关系的研究新范式---“心理契约”范式，指明了新范式下的研究方向。

发文机构：上海立信会计学院工商管理学院 复旦大学管理学院 上海财经大学国际工商管理学院

关键词：期望义务心理契约关系契约企业间关系expectationobligationpsychological contractsrelational contractsinter-firm relationships

分类号： F272.7[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]